21. Лекция 9

Прошлая лекция была посвящена вопросам критериев отбора персонала, специфике работы с анкетой кандидата, оценки анкеты и резюме. Также вы получили задание на предстоящий семинар – где мы должны будем раскрыть проблематику проведения отборочной ...

08/02/2010 | 7995 Посещения | Подробнее ...

22. Лекция 8. Отбор персонала.

Отбор персонала заключается в оценке кандидатов, проводимой различными методами, в принятии решения о наиболее подходящей кандидатуре с последующим предложением занять вакантное место. Как в прошлом, так и сегодня работников нередко выбир...

08/02/2010 | 15870 Посещения | Подробнее ...

23. Тема: Наем, отбор и прием персонала.

Задачи, которые ставятся в рамках этой темы: •В В В В В В В В изучить источники найма персонала и методы его привлечения. •В В В В В В В В рассмотреть основные формы и этап...

08/02/2010 | 30724 Посещения | Подробнее ...

24. Тема: Формирование персонала предприятия

Формирование персонала в организацииВ  начинается с определения потребности в нем. 1.В В В В В  Планирование потребности в персонале В  Под потребностью предприятия в персонале понимается необх...

08/02/2010 | 24770 Посещения | Подробнее ...

25. Лекция 5. Количественная школа управления

Становление этой школы относится к 50-м гг. ХХ века, и связано оно с развитием и применением в управлении математических и инженерных наук, а также связанных с ними областей знания. Главный толчок данное направление получило благодаря широкому ...

07/02/2010 | 79906 Посещения | Подробнее ...