16. Лекция 14.Тема: Информационное обеспечение управления персоналом

Как нам уже понятно, процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка к...

08/02/2010 | 35096 Посещения | Подробнее ...

17. Лекция 13 Тема: Управление социальным развитием организации как составляющая менеджмента персонала

В  1. Социальное развитие организации как объект упраления Социальное развитие организации означаетВ  изменение к лучшему в ее социальной среде. В целом, оно включает в себя весь сложный механизм, приводящий в действие человеческу...

08/02/2010 | 58591 Посещения | Подробнее ...

18. Лекция 12. Тема: Оплата труда персонала

1) Понятие компенсационного пакета В рыночной экономике центральное место в отношениях работник – организация занимает обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятие...

08/02/2010 | 21250 Посещения | Подробнее ...

19. Лекция 11 Тема: Оценка и аттестация персонала

1)В В В В В Сущность, цели, задачи и элементы оценки персонала. В  Начнем с того, что оценка – это более широкое понятие, чем аттестация. В процессе своей жизнедеятельности каждая организация сталкивается с ...

08/02/2010 | 35684 Посещения | Подробнее ...

20. Лекция 10 Тема: Адаптация персонала

Итак, для человека, которого приняли на работу, поиск подходящих вакансий, составление резюме, собеседование, подписание трудового договора или контракта остались позади. Для менеджеров по персоналу остались позади разработка критериев для отбо...

08/02/2010 | 25808 Посещения | Подробнее ...