Главная Каталог статей Полезные ссылки Поиск по сайту Гостевая книга Добавить статью

Главная arrow Каталог статей arrow Лекции
 

Результаты 16 - 20 из 54
Как нам уже понятно, процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка к...
08/02/2010 | 34731 Посещения | Подробнее ...

В  1. Социальное развитие организации как объект упраления Социальное развитие организации означаетВ  изменение к лучшему в ее социальной среде. В целом, оно включает в себя весь сложный механизм, приводящий в действие человеческу...
08/02/2010 | 57858 Посещения | Подробнее ...

1) Понятие компенсационного пакета В рыночной экономике центральное место в отношениях работник – организация занимает обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятие...
08/02/2010 | 20993 Посещения | Подробнее ...

1)В В В В В Сущность, цели, задачи и элементы оценки персонала. В  Начнем с того, что оценка – это более широкое понятие, чем аттестация. В процессе своей жизнедеятельности каждая организация сталкивается с ...
08/02/2010 | 35247 Посещения | Подробнее ...

Итак, для человека, которого приняли на работу, поиск подходящих вакансий, составление резюме, собеседование, подписание трудового договора или контракта остались позади. Для менеджеров по персоналу остались позади разработка критериев для отбо...
08/02/2010 | 25499 Посещения | Подробнее ...

  

Powered by AlphaContent 3.0.3 © 2005-2022 - All rights reserved