Содержание:

• 1. Введение
• 2. Общая характеристика политических конфликтов
• 3. Структурные элементы конфликта
• 4. Типология политических конфликтов
• 5. Динамика конфликта
• 6. Возможные выходы из конфликтной ситуации в Украине
• 7. Заключение
• 8. Список использованных источников информации

Введение

Конфликты разного рода пронизывают не только всю историю человечества и историю отдельных народов, но и жизнь каждого конкретного человека. Если говорить о самом общем определении конфликта, то его можно было бы дать следующим образом: конфликт представляет собой столкновение интересов различных групп, сообществ людей, отдельных индивидуумов. При этом само по себе столкновение интересов должно быть осознано обеими сторонами конфликта: люди, действующие лица, участники общественных движений, в самом развитии конфликта начинают понимать его содержание, приобщаются к тем целям, которые выдвигают конфликтующие стороны и воспринимают их как свои собственные. Разумеется, что конфликт может быть вызван существенными причинами, затрагивающими сами основы существования соответствующих конфликтующих групп, но он может быть и иллюзорным, воображаемым конфликтом, когда люди полагают, что их интересы несовместимы и взаимоисключают друг друга, а «на самом деле» можно не обострять конфликт, жить в мире и согласии.

Наша страна переживает время политической нестабильности, в связи с проведением очередных выборов президента. Никогда ранее члены общества не были так тотально вовлечены в политические отношения как сегодня. В ходе предвыборной кампании, во время собственно выборов наблюдалось множество различных явлений и ситуаций, которые являлись выражением политического конфликта между властью и оппозицией.

«Если Вы не интересуетесь политикой, то политика заинтересуется Вами», - это ироничное выражение стало для многих действительностью.  В политических акциях участвовали десятки и сотни тысяч украинцев, не говоря уже о невиданном всенародном обсуждении политики среди рядовых граждан.

Я считаю очень своевременным в данной ситуации сделать попытку научной рефлексии на происходящее, для того чтобы рассмотреть развитие политического конфликта в Украине с помощью категорий конфликтологии, сделав попытку дать этому процессу объективную научную оценку.  

В работе мы сначала рассмотрим общую характеристику политических конфликтов, затем перейдем к рассмотрению его структуры и проблем типологизации, динамики политических конфликтов и  завершим наше рассмотрение главой о возможных путях разрешения политического конфликта в Украине.

В работе, приводя комментарии, примеры для анализа рассматриваемой проблемы я буду использовать материалы Интернет-версии журнала «Корреспондент» доступной по адресу в Интернете http://www.korrespondent.net

Общая характеристика политических конфликтов.

Современные представления о политическом конфликте - результат длительной эволюции идей о конфликтах в сферах общественной жизнедеятельности.

Теории конфликтов в основном сложились в XIX-XX веках, их авторы выражали три основных подхода к пониманию и роли конфликтов в обществе:
1. признание принципиальной неизбежности и неустранимости из жизни, ведущей роли конфликтов в общественном развитии. Это направление представляют Г.Спенсер, Л.Гумплович, К.Маркс, Г.Моска, Л.Козер, Р.Дарендорф, К.Боулдинг, М.А.Бакунин, П.Л.Лавров, В.И.Ленин и др.;
2. неприятие конфликтов, проявляющих себя как войны, революции, классовая борьба, социальные эксперименты, признание их аномалиями общественного развития, вызывающими нестабильность, нарушение равновесия в социально-экономической и политической системах; сторонниками данного направления являются Э.Дюркгейм, Т.Парсонс, В.С.Соловьев, М.М.Ковалевский, Н.А.Бердяев, П.А.Сорокин, И.А.Ильин;
3. рассмотрение конфликта в качестве одного из многих видов социального взаимодействия и социальных контактов наряду с конкуренцией, солидарностью, кооперацией, партнерством; выразители этого направления Г.Зиммель, М.Вебер, Р.Парк, Ч.Миллс, Б.Н.Чичерин и др.

 Наша повседневная жизнь во многом намного сложней любых схем и предполагает такое взаимодействие индивидов, групп, организаций, институтов, в процессе которого имеют место сотрудничество, соперничество, несовпадение интересов, ценностей, ненависть, борьба, конфликт. Роль конфликтов в том, что они наиболее остро сигнализируют власти и обществу о возникающих разногласиях, противоречиях и стимулируют практические действия по своевременному преодолению имеющихся проблем.

Политический конфликт - столкновение субъектов политики в их взаимном стремлении реализовать свои интересы и цели, связанные, прежде всего с до­стижением власти или ее перераспределением, а так­же с: изменением их политического статуса в обществе

Особенность политического конфликта состоит в том, что он непосредственно или опосредованно затрагивает интересы больших социальных групп, социальных слоев, классов, общества в целом. Поэтому субъекты политического конфликта (политические организации, институты и отдельные лидеры) всегда выступают от имени определенной социальной общности. Для защиты своих ин­тересов и ценностей отдельные граждане объединяются в сообщества, создают свои организации и институты и таким образом становятся субъектами политического конфликта.

Источник политических конфликтов универсален - это все то же удовлетворение базовых потребностей социальных групп и индивидов, которое в сложно структурированном обществе не может быть обеспечено без согласования и централизованной координации усилий, чем и занимается государственная власть.

По большому счету политическая власть для группы - не самоцель, а средство гарантировать удовлетворение фундаментальных потребностей.

В качестве объекта политических конфликтов выступает специфический социальный ресурс - государственная власть, а также политический статус социальных групп (степень приближеннос­ти или удаленности от рычагов власти, способность оказывать влияние на принятие обязательных для всего общества решений) и политические ценности (патриотизм, гражданственность, пра­ва и свободы и пр.).

Субъектами политических конфликтов обычно признают либо социальные группы, либо представляющие их политические ин­ституты.

Более подробно структурные элементы мы рассмотрим в следующей главе.

Структурные элементы конфликта.

Для анализа конфликта необходимо определить его составные части или элементы структуры конфликта, которые при всем многообразии конфликтных взаимодействий, тем не менее, задают некий скелет, устойчивую форму, присущую любому конфликту. Не смотря на то, что конфликт это всегда процесс, любой конфликт характеризуется определенным инвариантом его элементов, образующих внутреннюю структуру конфликта как целостного явления.

1. Стороны конфликта.

В любом конфликте есть конфликтанты как минимум две конфликтующие стороны, к которым относятся отдельные индивиды и группы. Конфликты могут быть и многосторонними, когда во взаимодействии участвуют более двух сторон.

Участники конфликта делятся на прямых и косвенных. Между прямыми участниками выделяют инициатора (или зачинщика) конфликта. При анализе конфликта сложившегося в Украине мы можем выделить прямых участников конфликта, а именно: представитель оппозиционных сил - Виктор Ющенко, его штаб и приверженцев (электорат), и представитель провластной партии Регионов - Виктор Янукович, его штаб и электорат.

 Косвенные участники конфликта характеризуются ролевым поведением, т.е. Косвенные участники конфликта могут:

• o провоцировать конфликт подстрекатель, провокатор, его цель спровоцировать конфликт для достижения собственных интересов (в данном случае это выступают лица заинтересованные в приходе к власти одного из кандидатов);
• o содействовать уменьшению остроты или полному прекращению конфликта посредник, медиатор, судьи.

В нашем  случае представители мировой общественности, севшие с конфликтующими сторонами за стол переговоров

• o поддерживать ту или иную сторону или обе стороны одновременно - пособник, союзник или группа поддержки;

В этом конфликте, например, группой поддержки Януковича были провластные партии, а союзником президент России Владимир Путин  

• o организатор конфликта тот, кто его планирует и руководит его протеканием;

Если говорить об открытой стадии протекания конфликта, то здесь организатором акции протеста «Против фальсификации» на Майдане Независимости стал лидер оппозиции

Ален Турен считает, что определение социальных оппонентов и их ценностных ориентаций является ключевым моментом в анализе конфликта. В чем же здесь проблема? В реальном конфликте действительные оппоненты могут не проявлять свое участие, а скрываться за второстепенными участниками (подмена, маскировка субъекта). Кроме того, трудность с определением участников и субъектов конфликтного взаимодействия связана с динамичностью этого процесса: на одном этапе человек или группа может выступать инициатором конфликта, а к концу переместиться в категорию жертв. Поэтому имеет смысл согласиться с французским исследователем: эта процедура не так проста, как выглядит на первый взгляд

Кроме ролей субъекты и участники конфликта характеризуются:

Рангом позицией, занимаемой одной из сторон по отношению к противоборствующей стороне:

• o оппонент 1 ранга человек, выступающий от своего собственного имени и преследующий собственные интересы;
• o оппонент 2 ранга отдельные индивиды, преследующие групповые интересы;
• o оппонент 3 ранга структура, состоящая из непосредственно взаимодействующих друг с другом групп (в нашей ситуации оппозиционные силы) ;
• o оппонент 4 ранга государственные структуры, выступающие от имени закона (в нашем случае провластные силы).

2. Предмет конфликта: то, из-за чего возникает конфликт объективно существующая или воспринимаемая в качестве таковой проблема, служащая основой конфликта; это то противоречие, ради разрешения которого стороны и вступают в конфликт. В политическом конфликте, сложившемся предметом является фальсифицированные выборы президента страны

3. Объект конфликта конкретная причина, мотивация, движущая сила конфликта. Это материальная (ресурс), духовная (идея, норма, принцип и т.д.) или социальная (власть) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента. Условием конфликта является притязание одной из сторон на неделимость объекта, владение им, в нашей ситуации это борьба за президентское кресло.

Следует, на мой взгляд, заметить различия между объектом и предметом конфликта.

• 1. В общем смысле объект конфликта это та сторона реальности, которая вовлечена в процесс взаимодействия с субъектами конфликта. В отличие от этого предмет конфликта это различия, разногласия, которые возникают между взаимодействующими сторонами и которые они пытаются разрешить посредством противоборства.
• 2. Объект конфликта может быть истинным или ложным, потенциальным или актуальным, ложным и иллюзорным, смещенным и т.д. Предмет конфликта всегда реален и актуален. Борьба между оппонентами может развернуться не на жизнь, а на смерть, не смотря на то, что в споре могут отстаиваться утопические по своему содержанию идеи.
• 3. Объект конфликта может быть как явным, так и латентным, тогда как предмет всегда проявляется отчетливо.

Причины конфликта.

Причины конфликтов необходимо знать для их устранения и предупреждение, преодоления или конструктивного разрешения конфликта. Длительное время в социологии считалось, что существует одна причина конфликтов:

• o Маркс считал, что такой причиной является частная собственность и порождаемые ею отношения социального неравенства;
• o Зиммель все относил на счет конфликтной природы человека;
• o Дарендорф видел причину конфликта в отношениях господства и подчинения;
• o Козер считал универсальным источником конфликтов борьбу за ресурсы.

В политической же сфере многообразие конфликтов возникает на основе противоречия между публичной государственной властью. Второе противоречие, приводящее к конфликтам - это противоречие между государством и обществом. Именно третье противоречие является определяющим в украинском конфликте - между элементами политической системы (субъектами государственной власти, различными политическими партиями, государством и общественными движениями и др.)

Функции конфликтов.

Значение места конфликта в политической жизни может быть уточнено на основе его функций. Под функцией, конфликта понимаются последствия или направленность воздействия конфликта на общество в целом или на отдельные сферы жизнедеятельности. О позитивном или негативном значении конфликтов можно говорить лишь в конкретных случаях и в достаточно условном смысле, так как мы можем говорить о полифункциональности конфликтов.

 Конфликты полифункциональны:

• выполняют стабилизирующую роль и могут привести к дезинтеграции и дестабилизации общества;
• способствуют разрешению противоречий и обновлению общества, а могут повлечь гибель людей и материальные потери;
• стимулируют переоценку ценностей, идеалов, ускоряют или замедляют процесс становления новых структур;
• обеспечивают лучшее познание участников конфликта и могут привести к кризису или потере легитимности власти.

Позитивные и негативные функции конфликтов

К позитивным функциям мы можем отнести:

• ü конфликты способствуют становлению относительного равновесия политических сил общества;
• ü конфликты указывают на новые интересы различных групп общества, реализация которых способствует развитию общества;
• ü конфликты способствуют переоценке устоявшихся ценностей и усвоению новых ценностей и политических норм;
• ü конфликты усиливают рост лояльности различных групп общества, создают почву для взаимопонимания, согласия сторон и становления консенсуса;
• ü на основе разрешения конфликтов выявляется и закрепляется энергия позитивной деятельности различных субъектов.

Но конфликты имеют и негативные последствия для политического развития общества.

• ü Конфликты могут ускорить процессы дестабилизации общества.
• ü Они могут спровоцировать различные субъекты на непрогрессивное развитие общества, обращение взоров в прошлое.
• ü Конфликты усиливают отклоняющееся поведение людей. Они способствуют росту преступности, нарушению и несоблюдению политических норм и законов общества, распространению незаконного использования и хранения оружия.

Типология политических конфликтов.

Одним из первых, кто попытался провести классификацию различных конфликтов, был американский социолог русского происхождения П.А. Сорокин. Он предложил различать конфликты, прежде всего в зависимости от того, являются они межличностными или межгрупповыми, т.е. возникают между отдельными людьми или социальными группами.

В дальнейшем исследователи старались провести более детальную классификацию конфликтов, в том числе в сфере международных отношений. Свои типологии конфликтов разработали такие крупнейшие исследователи, как К. Боулдинг, И. Галтунг, С. Чейс, К. Холсти и целый ряд других авторов. Следует заметить, что не существует единой, общепринятой типологии конфликтов, так как исследователи по-разному определяют само понятие «конфликта».

В традиционных классификациях международных или, например, этнических конфликтов, которыми часто пользуются на практике, конфликты различают на основе того:

• сколько сторон в них участвует, каковы прямые и косвенные участники конфликта. По этому критерию выделяются внутренние конфликты, межгосударственные, региональные конфликты, мировые войны. Если участников конфликта более двух, то они являются многосторонними. Такие конфликты урегулировать сложнее;
• каковы интенсивность и характер конфликтного взаимодействия, т.е. ограничивается конфликт только конфликтными отношениями или в нем имеют место вооруженные действия. Существует закономерность: чем выше уровень враждебности, тем сложнее урегулировать конфликт;
• на какой почве проявляются противоречия (этнической, религиозной, идеологической и т.д.) и в чем состоит предмет спора (территория, ресурсы, сферы влияния). По этому параметру сложно выделить конфликты, которые могут быть урегулированы легче или труднее. Конкретный конфликт часто описывается на основе совокупности различных параметров. Например, конфликт на Юге Африки в конце 70-х - в 80-х годах был одновременно региональным, идеологическим и этническим. В ходе конфликта велись вооруженные действия. В него были вовлечены третьи страны, в том числе Куба, участвовавшая в военных операциях, а также США и СССР, которые активно поддерживали противоположные стороны конфликта.

Однако среди множества различных параметров, на основе которых проводится классификация конфликтов, особенно важным с точки зрения урегулирования является соотношение интересов сторон. Принято различать два вида конфликтов: конфликт с нулевой и конфликт с ненулевой суммой. Если интересы сторон конфликта полностью противоположны, т.е. реализация интересов одного участника означает, что интересы другого не будут реализованы вообще, то такие конфликты называются конфликтами с нулевой суммой. В них "выигрыш" одной стороны точно равен "проигрышу" другой, а в итоге сумма "выигрышей" оказывается нулевой. Отсюда и название "конфликт с нулевой суммой". Наиболее яркими примерами ситуаций, в которых интересы и цели сторон противоположны, а итог разрешения противоречий равен нулю, являются спортивные игры: шахматы, футбол, теннис и т.п. Если вести речь о крупных социальных, политических, международных конфликтах, то некоторые исследователи склонны полагать, что гражданские войны описываются ситуацией с нулевой суммой или близкой к ней. В гражданских войнах, как правило, участники либо одерживают победу, либо проигрывают полностью.] Безусловно, победа или поражение в президентских выборах (26 декабря 2004г.) также может быть отнесена к данному типу конфликтов.

Многообразие политических конфликтов позволяет их типологизировать по разным основаниям. В отечественной же конфликтологии используются различные критерии, что позволяет создать многомерную типологию. В частности, выделяются горизонтальные и вертикальные политические конфликты
     Горизонтальные конфликты. Предметом спора в горизонтальных конфликтах являются распределение властных полномочий между различными политико-государственными институтами, между разными сегментами, противоречия внутри самих политических институтов. Результатом этих конфликтов могут быть кадровые перестановки в органах власти и управления, корректировка политического курса, принятие новых нормативных актов, увеличивающих или сокращающих объем полномочий отдельных субъектов власти. Остановимся на типичных конфликтах.

• Конфликты между основными ветвями власти. Принцип разделения властей закладывает потенциальную возможность коллизий между законодательной, исполнительной и судебной властью. В демократических странах эти конфликты нормативно регламентированы. Так,  многих стран предусматривают такие способы их легального разрешения, как роспуск парламента, вотум недоверия правительству, право на процедуру  в отношении президента.
• Конфликты между партиями и общественными движениями с разными идеологическими ориентациями.
• Конфликты между разными звеньями управленческого аппарата.

Вертикальные политические конфликты развиваются по линии "власть - общество". В их основе лежит разный доступ социальных групп к управлению, разные возможности влияния на принятие решений. Власть как предмет конфликта выступает средством доступа этих групп к экономическим и социальным благам.[15]

     Конфликт потребностей, конфликт интересов и конфликт ценностей. Отметим, что существуют и другие типологии конфликтов. В частности А.Г. Здравомыслов выделяет конфликт потребностей, конфликт интересов и конфликт ценностей.

• Конфликт потребностей в сфере политики определяется проблемой самоорганизации власти - или . Он может проявляться и в форме конфликта между политической практикой и нравственностью.
• Конфликт интересов ориентируется не на само благо как таковое, а на изменение социальной позиции, которая обеспечивает возможность получения этого блага. Поскольку именно система власти с помощью законодательства регулирует и закрепляет систему распределения ценностей, различие социальных интересов может трансформироваться во взаимоисключающие политические интересы.
• Конфликт ценностей вызван несовпадением системы верований и убеждений. Источники этих коллизий коренятся в социальных идеалах, религиозных и идеологических ценностях. Он может выступать в форме конфликта политических культур, т.е. как разных политических ценностей и представлений о целях развития. Ценностный компонент является важнейшей составной частью межэтнических и конфликтов современного мира.

Институционализированные и неинституционализированные конфликты. По характеру нормативного регулирования выделяют  и неинституционализированные конфликты. Первые подчиняются установленным правилам игры, нормативно регулируются, протекают открыто и в мирных формах, вторые - тяготеют к стихийности.
     Открытые и скрытые (латентные) конфликты. По степени публичности конфликты могут быть открытыми и скрытыми (латентными). Как правило, теневые способы отстаивания своих полномочий характерны для взаимоотношений разных сегментов политической элиты.
     Реальные (действительные) и иллюзорные конфликты. В зависимости от того, какие причины порождают коллизии, можно выделить реальные (действительные) конфликты, вызванные объективными причинами, и иллюзорные конфликты, детерминированные кажущимися обстоятельствами, неверным пониманием их, искаженным представлением группы о своем положении, неадекватностью предъявляемых претензий, ложными стереотипами. Последний тип конфликтов часто можно наблюдать в условиях социально-экономического кризиса. Поскольку истинные причины бедственного положения для людей недосягаемы, в силу сознательной дезинформации, распространяемой заинтересованной стороной, гнев социальных групп может быть направлен на "мнимых" виновников. Ими могут быть другие народы, представители других классов, другие партии. Наконец, источником иррациональных конфликтов может быть амбициозность политического лидера, использующего любой повод для обострения взаимоотношений с другими политическими
    Насильственные или мирные, позитивные или деструктивные конфликты. В зависимости от форм, в которых развиваются конфликты, они могут быть насильственными или мирными, а по своим последствиям - позитивными или деструктивными

Динамика конфликта

Общество, как и отдельный человек, находится в постоянном развитии. Одним из способов этого развития является конфликт, представляющий собой процесс, состоящий из определенных этапов. Динамика конфликта - это и есть процесс его изменения.

Динамика конфликта включает в себя понятия этапов конфликта и его фаз. Динамические характеристики это все изменения, происходящие в конфликте, все особенности развития данного процесса. Этапы конфликта отражают существенные моменты, характеризующие развитие конфликта от его возникновения до разрешения:

• 1. предконфликтная стадия: конфликтная ситуация или потенциальный конфликт.
• 2. инцидент
• 3. эскалация конфликта: конфликтные действия или расцвет конфликта, а также его развитие
• 4. сбалансированное противодействие
• 5. завершение конфликта: угасание или преобразование конфликта
• 6. послеконфликтная стадия

Предконфликтная стадия: конфликтная ситуация или потенциальный конфликт.  На данном этапе развития конфликта наблюдается нарастание социальной напряженности и/или формирование конфликта. Данная стадия характеризуется осознанием несовместимости интересов и позиций, консолидацией сторон конфликта; выдвижением требований к оппоненту.

Конфликтная ситуация развитие конфликта в конкретный временной период, характеризующееся накопившимися различиями, которые связаны с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создают почву для реального противоборства между ними.

По Козыреву Г.И. конфликтная ситуация характеризуется неудовлетворенностью (при которой происходит трансформация субъективно объективных отношений в субъективно субъективные: персонификация реальных или предполагаемых виновников своей неудовлетворенности и осознание неразрешимости сложившейся ситуации обычными способами взаимодействия) и социальной (или психической) напряженностью.

Если говорить о развитии политического конфликта в Украине, а точнее о его предконфликтной стадии, необходимо выделить такие особенности. Безусловно почвой для конфликта были предстоящие выборы, а именно президентская гонка. Различия во взглядах между двумя основными оппонентами и их негативное отношение друг к другу прослеживались очень ясно в период предвыборной кампании до второго тура, но это противостояние, на мой взгляд, значительно смягчало наличие еще 22 кандидатов в президенты. Я считаю, что это пока еще такое латентное противостояние всячески сдерживалось, например обе стороны до первого тура отказывались участвовать в дебатах. Если давление и оказывалось со стороны провластного кандидата, то оно заключалось в отказе государственных телекомпаний в предоставлении времени, для рекламной агитации оппозиционного кандидата. Или же угроз со стороны госструктур лишить оппозиционный 5 канал лицензии на вещание.[17]  Также, в давлении на семью оппозиционного кандидата.[18] Подготовили почву также и ситуации с отравлением В.А. Ющенко, и бросок неизвестным предметом в В.А. Януковича.

Первый тур 31 октября прошел, прошел с различного рода нарушениями причем об этом заявлял как штаб Виктора Ющенко[19], так и штаб Виктора Януковича[20].

Интересен тот факт, что перед вторым туром стороны все же согласились на проведение теледебатов[21], правда лишь после объявления официальных результатов, по которым лидирует с отрывом менее 1% Ющенко.[22]

Следует также заметить о том, что в этот период между первым вторым туром, не прошедшие по результатам кандидаты в президенты, а также различные политические партии заявляли о своей поддержке фаворитов президентской гонки.[23]

Этот период также был характерен различными приемами черного пиара, например, распространялись листовки и плакаты такого содержания:

   «Ющенко брехун. Так!», «Скажи ні, націоналізму» или «Яйцом ударенный», «Тому що бандит» и др.

Тепер перейдем к рассмотрению непосредственной завязки конфликта.

 Переход конфликта из латентного состояния в открытое противоборство происходит в резуль­тате того или иного инцидента (от лат. incidens - случай, случающийся). Инцидент - это тот случай, который инициирует открытое противо­борство сторон. Инцидент конфликта слезет отличать от его повода. Повод - это то конкретное событие, которое служит толчком, предметом к началу конфликтных действий. При этом оно может возникнуть случайно, а может и специально придумываться, но, во всяком случае, повод еще не есть конфликт. В отличие от этого инцидент - это уже конфликт, его начало.[24]

Инцидент демонстрирует участникам наличие проблемы, суть которой им может быть и неясна, но наличие которой осознается. Конфликт, начавшийся с инцидент, может им и закончиться. Но при нормальном ходе развития событий инцидент перерастает в эскалацию.[25]

Итак, поводом для начала конфликта послужило заявление Комитета избирателей Украины о массовой фальсификации народного волеизъявления[26].

Инцидентом конфликта является начало оппозицией массовой акции протеста на Майдане Независимости в Киеве[27].

Эскалация конфликта - это прогрессирующее во времени развитие конфликта, обострение противоборства, при котором последующие разрушительные воздействия оппонентов друг на друга выше по интенсивности, чем предыдущие.

Внешний план эскалации конфликта может быть описан с помощью теории симметричного схизмогенеза (Г. Бейтсон). Схизмогенез изменение индивидуального поведения, происходящее в результате накопления опыта взаимодействия между индивидами. Различают 2 варианта схизмогенеза:

• o дополнительный взаимодействие строится по принципу взаимодополнения действий (настойчивость первого оппонента уступчивость второго или наступательные действия и оборона);
• o симметричный схизмогенез развивается тогда, когда субъекты используют одинаковые поведенческие модели (на действие первого оппонента второй отвечает действием той же направленности, но более интенсивным).

Эскалация конфликта происходит именно по 2 варианту.

Эскалация может быть непрерывной с постоянно возрастающей степенью напряженности отношений и силы ударов, которыми обмениваются конфликтанты; и волнообразной, когда напряженность отношений то усиливается, то спадает, периоды активной конфронтации сменяются затишьями, временными улучшениями отношений.

Эскалация также может быть крутой, быстро вздымающейся до крайней точки резких проявлений враждебности; и вялой, медленно разгорающейся, а то и долго держащейся на одном и том же уровне. В последнем случае можно говорить о хроническом, затяжном конфликте.

Во время этого этапа происходят трансформации, которые конфликтологи называют также и признаками эскалации конфликта.

Сужение когнитивной сферы в поведении и деятельности (искажение конфликтной ситуации). По мере обострения конфликта происходит регрессия сознательной части психики. Данный процесс носит лавинообразный характер, основывающийся на бессознательном уровне психики. Он развивается поэтапно, воспроизводя онтогенез психики, но в противоположную сторону.

1. Искажение КС в целом:

Характер соперничества:

консенсус (согласие)

несогласие (расхождение мнений)

спор (идейное противоборство)

напряженность (настороженное ожидание недружественных действий) враждебность (неприязнь)

соперничество (конкуренция по определенным правилам)

агрессивность (отдельные враждебные действия)

насилие (ограниченная сфера крайнего противоборства)

война (неограниченный спектр применяемых средств борьбы)

Данная схема показывает нам каким образом развиваются искажения в результате конфликтной ситуации.

Формы редукции (упрощение) конфликта:

• § упрощение элементов КС, редукция от сложного к простому, отсутствие анализа,
• § схематизация КС в виде выделения неких устойчивых связей и отношений,
• § уменьшение перспективы восприятия ситуации: только здесь и сейчас без прошлого и последствий,
• § поляризация оценок до черного и белого,
• § категоричность оценок, не подлежащих пересмотру,
• § фильтрация информации и интерпретация в соответствии с существующими предубеждениями.
• 2. Искажение восприятия собственной стороны:
• § мотивация рассматривается как социально приемлемая,
• § действия как справедливые,
• § позиция как нормативная, целесообразная,
• § операционная составляющая работает по одному из вариантов: я все делаю правильно, я вынужден так делать, по-другому в этой ситуации поступить невозможно, он сам виноват, что мне приходится так поступать,
• § восприятие самого себя происходит с преобладанием белых красок.
• 3. Искажения восприятия действий, высказываний, поступков мотивы оппонента:

Друг

союзник (помощник в определенной области)

партнер (постоянное сотрудничество)

сотрудник (временное взаимодействие)

противник (непримиримая борьба)

соперник (противоборство по определенному вопросу)

враг

Оценка оппонента происходит по следующим направлениям:

• o мотивы расцениваются как подлые и низменные,
• o действия рассматриваются как несправедливые и социально не одобряемые или неприемлемые,
• o позиция как ненормативная, нецелесообразная, ошибочная, бездоказательная,
• o операционная составляющая работает по одному из вариантов: это удары ниже пояса, он делает только то, что мне во вред, он намеренно так поступает,

восприятие оппонента происходит с преобладанием черных красок: гиперболизация негативных черт, что приводит к созданию образа врага. Его признаки: недоверие, возложение вины на врага, негативные ожидания.

Спиральная модель конфликта.

Рубин и соавторы отмечают, что если в ситуации конфликта действия обороняющейся стороны не вызывают эскалации в поведении агрессора, значит, перед нами агрессивно-оборонительная модель конфликта. Однако, если поступки обороняющегося вызывают эскалацию поведения агрессора, последовательность агрессор обороняющийся становится эпизодом большой спирали конфликта.

Спиральная модель эскалации конфликта демонстрирует, что эскалация результат действий и противодействий, образующих замкнутый круг. Наступательные тактики, используемые первой стороной, вызывают подобное же поведение другой стороны. Этот ответ, в свою очередь снова провоцирует первую сторону на новые действия, что замыкает круг и выводит конфликт на новый виток. У каждой из сторон растет список прегрешений другой стороны, и каждое новое недовольство усиливает ощущение кризиса. Каждый из нас реагирует на провокацию, на ее же уровне, и спираль конфликта продолжает расти.

Сильной эскалации предшествуют два обстоятельства: высокая степень осознаваемого расхождения интересов и низкая стабильность. Так, чем сильнее субъективное восприятие расхождения интересов, тем большая жесткость тактик противодействия оппоненту кажется приемлемой. Кроме того, можно определить источники стабильности:

• o наличие связей принадлежности к одной группе, дружбы или взаимной зависимости между сторонами взаимодействия (варианты общее групповое членство или ситуация взаимной зависимости);
• o существование третьей стороны, которая готова вмешаться в качестве посредника, миротворца;
• o отсутствие возбуждения или напряжения в предшествующем общении;
• o вовлеченность в деятельность, которая находится за пределами данной системы отношений;
• o страх одной или обеих сторон перед эскалацией[28].

Рассматривая нашу ситуацию развития политического конфликта в Украине, мы обратим наше внимание на протекание развитие открытой его стадии.

Напомним, что инцидентом в конфликте явилось начало многотысячной акции протеста организованной оппозицией в связи с фальсификацией выборов. Лидер оппозиции обвиняет власть и провластный блок в фальсификации выборов, с целью прихода к власти. В свою очередь оба штаба обнародуют результаты собственных параллельных подсчетов, по которым их лидеры являются победителями[29].

Оппозиция призывает народ к сопротивлению[30], в центре столицы растет палаточный городок[31].

Далее мы можем говорить о развитие открытой стадии. Облгосадминистрации некоторых западных областей принимают решение о признании Ющенко президентом[32]. В свою очередь международные организации призывают пересмотреть результаты выборов[33], а Владимир Путин[34], а также некоторые президенты СНГ поздравляют В. Януковича с победой[35].

В свою очередь оппозиция начинает блокировать роботу администрации президента[36] и других государственных учреждений управления. При данных ситуациях мы действительно можем говорить об искажениях, которые имеют место во время эскалации конфликта, а именно упрощение ситуации с обеих сторон (мы правы, а наши враги нет), поляризация, категоричность, правота собственных оценок среди участников конфликта. Это можно проиллюстрировать двумя заявлениями, которые звучали: «Вы хотите президента зека?» или «Вам что нужен человек, который продаст нас Америке?». Необходимо заметить, что при стадии эскалации в конфликт было вовлечено население, а именно электорат кандидатов, которые участвовали в акциях протеста по всей Украине. В одно время можно было считать, что наш народ поделен по признаку политической симпатии. Это выражалось не просто в политических взглядах, но и в ношении символики поддерживаемого кандидата.  Из политического (конфликта между властью и оппозицией), конфликт перешел в некоторых случаях в межгрупповой и/или даже межличностный.  

Можно также отметить, что со стороны власти были приняты некие похожие меры, например в столицу прибыли сторонники Януковича, которые также разбили свой палаточный городок, если говорить о Харькове, то митинги в поддержку обеих кандидатов проходили на разных частях площади, можно в этом случае говорить о спиральной модели конфликта описанной выше. 

Причины остановки эскалации:

• o одной из сторон удалось одержать верх в противостоянии;
• o первая сторона может воспользоваться односторонним преимуществом над второй и завершить конфликт в свою пользу;
• o одна из сторон по какой-то причине во время конфликта решает добровольно уступить, не считая более продолжение эскалации приемлемым для себя вариантом;
• o одна из сторон по какой-то причине во время конфликта решает устраниться от него и начать использовать стратегию избегания, не считая более продолжение эскалации приемлемым для себя вариантом;
• o наступает мертвая точка в противостоянии.

Этап баланса сил или мертвая точка (тупик) конфликта.

Отдельные авторы (А.Г. Здравомыслов, С.В. Соколов) выделяют стадию тупика: равновесие, вызванное неэффективностью предпринимаемых шагов и осознанием пирровой победы, паралич действий, поиск новых подходов и смена лидеров, переоценка собственных интересов, затухание противоборства, перемирие, начало переговоров. Мертвая точка это остановка в процессе сталкивания и противостояния сталкиванию. Причины возникновения мертвой точки в конфликте:

• 1. провал тактики противостояния;
• 2. истощение необходимых ресурсов (энергия, деньги, время);
• 3. потеря социальной поддержки;
• 4. неприемлемые затраты.

Первоначально на этой стадии ничего не происходит в объективном плане, но при этом изменяется отношение одной из сторон к происходящему. Через некоторое время обе стороны приходят к досадному выводу, что преобладание невозможно, но, тем не менее, пока нет желания отдать победу, самоустранившись, или уступить. Но самым важным следствием наступления этого этапа становится понимание хотя бы одной из сторон, что противник это независимый партнер, с которым придется договариваться, а не только враг. И с этим партнером придется договариваться и взаимодействовать, что становится первым шагом к переговорному процессу, к выходу из конфликта.

Этап баланса сил можно ознаменовать готовностью сторон в проведении переговоров[37], а также началом рассмотрения жалобе Виктора Ющенко «о системных нарушениях во время второго тура, и просьбой признать выборы недействительными в Донецкой и Луганской областях», хотя на самом деле выделить этот этап довольно сложно и в тоже время спорно в украинском конфликте.

Завершение конфликта.

Конфликты весьма разнообразны, как по форме, так и по содержанию, они неоднозначны и изменчивы, поэтому говорить об одной для всех конфликтов форме завершения или о каких-то универсальных способах их разрешения не приходится.

Прежде всего, необходимо различать завершение и разрешение конфликта, это разные понятия. Понятие завершения является более общим и означает любую форму его окончания. Разрешение же предполагает более частный случай завершения конфликта разрешение проблемы, ставшей причиной данного взаимодействия.

Разрешение конфликта представляет собой устранение полностью или частично причин, породивших конфликт, либо изменение целей участников конфликта (осуществление действий, направленных на завершение столкновения).

В зависимости от вида конфликта его решением могут заниматься разные службы: руководство организации, администрация предприятия, служба управления персоналом, отдел психолога и социолога, профсоюзный комитет, стачком и другие общественные организации, отдельные лица, милиция, суд, арбитраж, органы власти, стороны, участвующие в конфликте (тогда речь идет о саморегулировании).

Это последняя стадия открытого периода конфликта. Он означает любое его окончание и может выражаться в коренной перемене цен­ностей субъектами противоборства, появлении реальных условий его прекращения или сил, способных это сделать. Часто завершение конфликта характеризуется тем, что обе стороны осознали безре­зультатность продолжения конфликта и вообще, что «так больше жить нельзя». Хотя завершение конфликта, вообще говоря, может быть связано и с уничтожением одного или даже обоих его субъектов.

На этой стадии развития противоборства возможны самые раз­личные ситуации, которые побуждают обе стороны или одну из них к прекращению конфликта. К таким ситуациям относятся:

• явное ослабление одной или обеих сторон или исчерпание их ресурсов, не позволяющее вести дальнейшее противоборство;
• очевидная бесперспективность продолжения конфликта и ее осознание его участниками. Эта ситуация связана с убеждени­ем, что дальнейшая борьба не дает преимуществ ни одной из сторон и конца края этой борьбе не видно;
• обнаружившееся преобладающее превосходство одной из сто­рон и ее способность подавить оппонента или навязать ему свою волю;
• появление в конфликте третьей стороны и ее способность, и желание прекратить противоборство.

С названными ситуациями связаны и способы завершения конф­ликта, которые могут быть также весьма разнообразны. Наиболее типичные из них следующие:

1) устранение (уничтожение) оппонента или обоих оппонентов противоборства;

2) устранение (уничтожение) объекта конфликта;

3) изменение позиций обеих или одной из сторон конфликта;

4) участие в конфликте новой силы, способной завершить его путем принуждения;

5) обращение субъектов конфликта к арбитру и завершение его при посредстве третейского судьи;

6) переговоры как один из наиболее эффективных и часто встре­чающихся способов разрешения конфликта.

По своему характеру завершение конфликта может быть:

1) с точки зрения реализации целей противоборства:

• победоносным,
• компромиссным,
• пораженческим;

2) с точки зрения формы разрешения конфликта:

• мирным,
• насильственным;

3) с точки зрения функций конфликта:

• конструктивным,
• деструктивным;

4) с точки зрения эффективности и полноты разрешения:

• полностью и коренным образом завершенным,
• отложенным на какое-либо (или неопределенное) время.

Мы уже определили, что разрешение конфликта есть частный случай, одна из форм завершения конфликта, и выражает­ся в позитивном, конструктивном решении проблемы основными участниками конфликта или третьей стороной. Но помимо этого формами завершения конфликта могут быть:

• затухание (угасание) конфликта,
• устранение конфликта,
• перерастание конфликта в другой конфликт[38].

Послеконфликтный период

Последней стадией в динамике конфликта является послеконфликтный период, когда ликвидируются основные виды напряжен­ности, отношения между сторонами окончательно нормализуются и начинают преобладать сотрудничество и доверие.

Однако следует иметь в виду, что не всегда завершение конф­ликта приводит к миру и согласию. Случается и так, что окончание одного (первичного) конфликта может дать толчок другим, произ­водным конфликтам, причем совершенно в других сферах жизнеде­ятельности людей. Так, завершение конфликта в экономической сфере может дать импульс для его возникновения в политической области; после решения политической проблемы может наступить период идеологического противостояния и т.д.

Постконфликтный синдром

За завершением конфликта может следовать, таким образом, постконфликтный синдром, выражающийся в напряженных взаимоотно­шениях бывших оппонентов конфликта. А при обострении проти­воречий между ними постконфликтный синдром может стать ис­точником следующего конфликта, причем с другим объектом, на новом уровне и с новым составом участников.

Возможные выходы из конфликтной ситуации в Украине

Осознав наличие противоречий, участники конфликта оказываются перед дилеммой - как их разрешать? В ситуации конфликта существуют два пути поведения: попытаться разрешить конфликт с помощью односторонних действий (шагов), либо благодаря совместным действиям с партнером, т.е. путем переговоров и посреднических процедур.

При односторонних шагах участники не согласовывают свои действия, а принимают решения и ведут себя независимо друг от друга. Односторонние шаги подразумевают такие варианты поведения (подходы):

• реализация выигрыша одной из сторон (попытка одержать победу);
• капитулирование перед противником;
• игнорирование конфликтной ситуации;
• обращение в правовые инстанции.

При попытке завоевать победу (конфликтном подходе) стороны вступают в противоборство, суть которого в свое время хорошо выразил К. Клаузевиц, сказав, что если противник не подчиняется нашей воле, то мы должны поставить его в еще худшую ситуацию. Для этого могут использоваться различные средства, в том числе вооруженное противостояние, террористические акты, экономическая блокада, политические средства давления и т.п. В таком случае события обычно развиваются в сторону усиления конфликтных отношений и часто выливаются в форму вооруженного противостояния. Борьба может продолжаться до полного истощения сил обеих сторон. Истории известно немало случаев, когда победитель и побежденный в результате изнурительного противостояния в экономическом и социальном плане отбрасывались на десятки лет назад в своем развитии.

Другой подход при реализации односторонних действий предполагает капитуляцию одного из участников конфликта без оказания какого-либо сопротивления. Обычно это происходит тогда, когда силы сторон явно неравны и более слабый участник уступает, чтобы избежать худших для себя последствий. Примерами тому может служить множество случаев капитуляции фактически без боя перед военной силой противника. Как и в ситуации борьбы, при капитуляции нереализованность интересов и целей побежденного или сдавшегося служит опасным источником дальнейшего развития конфликта.

Возможен и еще один подход к конфликту с использованием односторонних действий - игнорирование конфликтной ситуации. Его результатом является бездействие. Развитие событий в этом случае пускается на самотек.

Наконец, последний вариант односторонних шагов - обращение участника конфликта в правовые инстанции.

В рассматриваемой нами ситуации представитель оппозиции так и поступил, направив жалобу в Верховный Суд Украины, но, я считаю, что в данном случае следует говорить и о применении второго пути разрешения конфликтов.

Существует и второй путь урегулирования конфликтов - путь совместного с противоположной стороной решения проблемы. В отличие от ориентации на односторонние действия, этот путь означает следующее: участники исходят из того, что противоречия, возникшие между ними, должны быть обсуждены и в результате этого обсуждения должно быть найдено решение проблемы. Таков путь политического урегулирования конфликта. Он предполагает проведение прямых переговоров или переговоров с помощью посредника. Решение, которое принимается сторонами на переговорах, если они завершились договоренностями, всегда есть совместное решение, т.е. то, на которое согласились оба участника, подписав заключительный документ. В этом случае стороны исходят из того, что в результате обсуждения можно найти взаимоприемлемое решение, которое затем закрепляется юридическими документами (договорами и соглашениями и т.п.)[39].

Говоря о ходе многосторонних переговоров между Ющенко и Януковичем с участием международных представителей, можно сказать, что они к каким-либо соглашениям не привели[40]. И участники так и не смогли прейти к компромиссным решениям.

Безусловно, большим «плюсом» для оппозиции было частичное удовлетворение жалобы в Верховном Суде, постановлением которого итоги второго тура были признаны недействительными и назначено переголосование на 26 декабря 2004 года[41].  Что значительно ослабило провластный блок, который защищал законность итогов второго тура.

С другой стороны Верховной Радой Украины был принят пакет законов, утверждающий политреформу, согласно которого Украина стала парламентско-президентской республикой[42].

В результате чего, на мой взгляд, в целом институт президентства с одной стороне утратил некую актуальность для кандидатов (правда избранный президент в течении первых 7 месяцев своего правления будет обладать полными правами своего предшественника). Принятие этого законопроекта в неком смысле просто сместило интересы в управлении страной с института президентства на парламент. С другой стороны - принятие этого пакета законов можно считать попыткой разрешить этот конфликт, находясь в правовом поле,  ведь принятый пакет законов вносит также поправки в закон о выборах президента и избирательное законодательство, чтобы легитимизировать повторные выборы и сделать минимальными возможности фальсификации при переголосовании.

Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод о том, что на данный момент, а именно 12 декабря 2004 года сделана попытка не просто завершения этого конфликта правовым путем, но и разрешения конфликта между властью и оппозицией.

Безусловно, говорить о полном разрешении конфликта мы пока не можем, так как президентское место является все еще вакантным, а значит, объект конфликта все еще существует, следовательно,    конфликт может еще продолжаться. Но если говорить об открытой фазе, то на данный момент, большая часть палаточных городков уже собрана, митинги уже не проводятся, да и психологический ресурс народа себя исчерпал, и мода на цвета уходит в прошлое...

Возможно опять сработал основной принцип украинцев: «Моя хата скраю», но это уже тема для совсем другой курсовой работы...

Заключение.

Рассмотрев проблему политического конфликта в Украине, проследив его структуру, динамику и выяснив его возможные способы урегулирования, мы пришли к выводу о том, что политический конфликт дал толчок к вовлечению в политическую активность значительной части жителей страны. Что проявилось в массовых акциях протеста, забастовках на некоторых учреждениях. Хотя до сего момента население нашей страны по данным предвыборных социологических опросов считалось достаточно пассивным. Причем характерной чертой этих акций протеста, то, что они носили исключительно мирный характер. Одной из особенностей нынешнего конфликта является его трансформация в межличностный и/или межгрупповой, многие обращают внимание на проблему раскола востока и запада страны, которую обострил этот конфликт. Но в последнем случае стоит говорить лишь о неких тенденциях общественного мнения.

На наш взгляд, проявившийся конфликт является закономерным выражением недоверия к власти, а также неким способом самосознания народом «самоё себя», выражением неких своих чаяний и надежд на изменение власти в стране.

Возможно, конфликт между властью и оппозицией получит свое новое развитие, после повторного голосования, и «памаранчевая» или «бело-голубая» революция приведет нас однажды к демократическому обществу, ну а пока научному сообществу еще предстоит отрефлексировать происшедшие изменения в украинском обществе и сделать свои выводы о произошедших событиях...

Email (не публикуется)

Имя

Фамилия

Комментарий
 осталось символов

Отправить