Главная Каталог статей Полезные ссылки Поиск по сайту Гостевая книга Добавить статью

Меню

Главная arrow Новости arrow Актуально 

Главные причины неотложной разработки концепции философии управления: кадровые причины
10.04.2015 г.

Кадровые причины неотложной разработки концепции философии управления - теории реформирования сферы управления и соответствующие программы подготовки специалистов в этой отрасли пока не разработаны, стоит перепрофилировать программы подготовки политиков и менеджеров к системному использованию управления гомеостазом, гомеорезом и гомеоклазом (рисками) в алгоритме стойкой неуравновешенности, к которой трансформируется мировая экономика, и при этом имеет высокую динамику и инновационный характер.

Кадровые причины неотложной разработки концепции философии управления - теории реформирования сферы управления и соответствующие программы подготовки специалистов в этой отрасли пока не разработаны, стоит перепрофилировать программы подготовки политиков и менеджеров к системному использованию управления гомеостазом, гомеорезом и гомеоклазом (рисками) в алгоритме стойкой неуравновешенности, к которой трансформируется мировая экономика, и при этом имеет высокую динамику и инновационный характер. Поэтому профессиональное образование менеджеров требует коренного обновления по всем системообразующим факторам, а именно: мировоззрению, идеологии, методологии, организационному сознанию, организационной культуре, практической деятельности и оценкам качества управленческого труда. мировоззрение менеджера является самым глубинным пластом этих превращений.

» Нет комментариев
Пока комментариев нет
» Написать комментарий
Email (не публикуется)
Имя
Фамилия
Комментарий
 осталось символов
Captcha Image Regenerate code when it's unreadable
 
« Пред.   След. »